Amazon Web Services (AWS) lanceert vandaag een nieuwe AWS Healthcare Accelerator. Dit is haar eerste wereldwijde gezondheidszorgcohort dat zich richt op personeelsontwikkeling door het opleiden, behouden en inzetten van zorgmedewerkers.
COVID-19 bracht de enorme uitdaging van de ontwikkeling en het behoud van zorgmedewerkers onder de aandacht. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) noemde het niveau van angst, stress en depressie onder zorgverleners een “pandemie in een pandemie”.
Alle 53 Europese en Centraal-Aziatische landen in de Europese regio van de WHO worden momenteel geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van voldoende zorgpersoneel. Daarbovenop meldt de WHO dat in sommige gebieden maar liefst negen van de tien verpleegkundigen hebben verklaard dat zij van plan zijn hun baan op te zeggen. Wereldwijd hebben miljoenen patiënten te maken gehad met vertragingen in de zorg die kunnen leiden tot een slechtere gezondheid, langer herstel en minder overlevingskansen vanwege personeelsproblemen in de gezondheidszorg.
AWS gelooft dat technologie een sleutelrol kan spelen bij het aanpakken van deze uitdagingen. In het onderzoek dat Gallup in opdracht van AWS heeft uitgevoerd naar de economische voordelen van een technisch onderlegde beroepsbevolking, gaf 70% van 845 zakelijke- en IT-leiders in de gezondheidszorg uit 19 landen aan dat digitale technologieën moeten worden geïmplementeerd om de prestaties van hun organisatie te verbeteren.
De AWS Healthcare Accelerator is een virtueel, vier weken durend, technisch, zakelijk en mentorprogramma. Geselecteerde startups ontvangen tot 25.000 dollar aan AWS computing credits, gespecialiseerde AWS training, mentoring van experts op het gebied van gezondheidszorg en technische materie, business development, go-to-market-begeleiding, investeringsbegeleiding en proof-of-concept-mogelijkheden met klanten uit de publieke sector in de gezondheidszorg. Startups kunnen ook in contact komen met AWS-klanten en leden van het AWS Partner Network.
AWS is op zoek naar startups, die zich richten op één of meer van de volgende gebieden:
- Training van arbeidskrachten: innovaties die ‘leren’ interessanter en meer op maat maken, op gebieden als continue professionele ontwikkeling (CPD) en snelle digitale vaardigheid upskilling.
- Behoud van arbeidskrachten: innovaties die de individuele werkdruk verlagen door frictie uit werkprocessen en systemen te halen en innovaties die welzijn en flexibel werken mogelijk maken.
- Inzet van arbeidskrachten: technologieën die nieuwe manieren van werken in de gezondheidszorg ondersteunen in virtuele afdelingen, gemeenschapsomgevingen en thuiszorgomgevingen.
Dr. Rowland Illing DM MRCS FRCR, Director & Chief Medical Officer, International Public Sector Health, AWS: “We horen van onze klanten in de gezondheidszorg over de hele wereld dat burn-out en onderbezetting onder hun personeel enkele van de grootste problemen zijn waarmee ze vandaag de dag worden geconfronteerd. Dit heeft invloed op hun eigen welzijn en op de resultaten van patiënten. Bij AWS helpen we klanten met het ontwikkelen van oplossingen die de klinische workflows en efficiëntie verbeteren, de tevredenheid van werknemers meten, de planning van artsen optimaliseren, het maken van handmatige aantekeningen en medische dossiers verminderen en AI/ML gebruiken voor het onderzoeken en signaleren van afwijkingen in medische beelden. We hebben gezien welke impact cloudtechnologie kan hebben om kritieke personeelsproblemen aan te pakken, en we zijn verheugd om deze Accelerator te lanceren om veelbelovende startups in staat te stellen de volgende generatie oplossingen te realiseren.”
Vanaf vandaag is het mogelijk om je aan te melden. Alle aanvragen moeten uiterlijk op 8 januari 2023 zijn ingediend.
