Op 1 september jl. heeft de IT consultancy organisatie Axxes de deuren van het nieuwe kantoor in Utrecht geopend. Hiermee zet het Belgische bedrijf de eerste stap in de uitbreiding over de grens. Axxes is geen onbekende in de Nederlandse markt, want het werkt al voor onder andere Alphabet en DPG Media.
Vanuit het gloednieuwe Central Park gebouw bij Utrecht Centraal wil Axxes het Nederlandse klantbestand verder uitbreiden en zullen zij zich in eerste instantie richten op software engineering projecten.
Een bekende speler in België
Het familiebedrijf bestaat al 25 jaar in België en is in die tijd uitgegroeid van lokale speler naar erkende IT-partner in heel België. Vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen worden meer dan 250 IT-consultants aangestuurd die zich focussen op onder andere software architecture, development en quality assurance. Met 25 jaar ervaring op de Belgische markt heeft Axxes zo’n 120 klanten in branches zoals media, logistiek en health.
Geen onbekende op de Nederlandse markt
De keuze om uit te breiden naar Nederland is een logische stap voor Axxes. Naast de geografische ligging, de taal en de al bestaande aanwezigheid op de Nederlandse markt, speelt de bedrijfscultuur een doorslaggevende factor. Met een open, transparante en horizontale organisatiestructuur vindt Axxes aansluiting bij het Nederlandse bedrijfsleven. Het belang van de cultuur en het centraal zetten van de werknemer, vertaalt zich in het feit dat Axxes zich sinds 2016 ieder jaar een Great Place to Work mag noemen.
Roel van Heurck, Business Lead Nederland bij Axxes: “Wij kijken ontzettend uit naar de opening van ons kantoor in Utrecht en de uitbreiding in Nederland. Door de toenemende vraag naar IT consultancy en onze fijne samenwerking met Nederlandse bedrijven in de afgelopen jaren, is dit het juiste moment om een eerste Nederlandse vestiging te openen. Hoewel we dus een van de nieuwste spelers in Nederland zijn, nemen we ook 25 jaar aan kennis en expertise mee. We kijken ernaar uit om samen te werken met Nederlands software experts. Zij zullen een grote impact hebben op de richting dat ons bedrijf de komende maanden uitgaat. En we zullen daarbij zorgen voor een goede en soepele samenwerking met onze Belgische seniors. Ook het jonge talent zal snel mee op sleeptouw genomen worden binnen onze erkende traineeships en met individuele coaching.”
