Er zijn ogenschijnlijk veel vacatures te vinden op wel 60.000 websites. Om het voor arbeidsbemiddelaars en werkzoekenden eenvoudiger te maken is, geïnspireerd door websites van bekende makelaars, een pilot gestart met als uitgangspunt dat de werkzoekende niet meer hoeft te zoeken, maar gevonden gaat worden voor werk en opdrachten.
De pilot richt zich momenteel alleen op de IT-branche maar zal bij aantoonbaar succes voor andere sectoren ingezet gaan worden.
In samenwerking met het UWV, Company You en Spinweb kunnen it-specialisten zich automatisch inschrijven bij ruim 150 IT bedrijven. Dit gaat via 1 website te weten www.de-inschrijving.nl
Via deze website kunnen kandidaten zelf bepalen met wie ze hun portfolio delen en kunnen ze hun profiel tevens weer verwijderen zodra ze een baan gevonden hebben. De inschrijving werkt op basis van “release early release often” oftewel er zullen zeker klachten zijn in het begin, net als bij Hyves destijds.
In de pilot komen via de website: werk.nl kandidaten in contact met het initiatief. In samenspraak met de kandidaat wordt een goed profiel opgesteld wat daarna gedeeld kan worden met werkgevers. Hierdoor ontstaat de situatie dat de kandidaat niet meer hoeft te zoeken, maar gevonden gaat worden voor werk en opdrachten. Een verademing voor velen na zoveel afwijzingen.
Er is echter nog een groot bijkomend voordeel. De vorige minister van sociale zaken kwam tot de conclusie dat werkgevers beter mensen aan het werk kunnen krijgen bij ziekte of door gebrek aan werk dan het UWV. Daarom is de Whk ingevoerd en worden werkgevers die het goed doen bij ziekte beloont en werkgevers die iedereen maar ziek uit dienst laat gaan financieel hard geraakt. Dit gaat waarschijnlijk met de WW-premies ook gebeuren. Het loont dus om samen met elkaar vraag naar personeel en aanbod van mensen die al dan niet tijdelijk niet in hun eigen baan kunnen werken te gaan delen. Dit is wat Spinweb al sinds 1996 faciliteert voor de IT-branche, en aan zal gaan bieden voor andere sectoren. Aangesloten zijn bij Spinweb bespaart derhalve kosten en bevordert de werkgelegenheid. Middels ‘De Inschrijving’ kunnen werkzoekenden in andere sectoren daarna ook eenvoudiger in contact komen met de juiste werkgevers. Voordeel voor de werkgevers is ook nog eens het sneller vinden van de juiste kandidaat tegen minder kosten.
Zoals aangegeven; de inschrijving is in ontwikkeling, investeerders die interesse hebben te participeren in dit initiatief kunnen zich melden.
