Ricoh Nederland heeft een reorganisatie aangekondigd waarbij ruim 220 mensen hun baan gaan verliezen. De medewerkers hoorden het nieuws donderdag. De grootste klappen zullen naar verluidt vallen op het hoofdkantoor in Den Bosch. De vakbond FNV is geschrokken door de omvang van de aangekondigde ingreep.
Ger Klinkenberg, bestuurder FNV ICT: “Een half jaar geleden hebben we bij Ricoh goede afspraken gemaakt over een sociaal plan. Daarin stond werk-naar-werk centraal en waren fatsoenlijke ontslagvergoedingen geregeld. Maar Ricoh ging er toen vanuit dat dit sociaal plan voor slechts een enkeling nodig zou zijn. Dit grote aantal ontslagen verrast ons. Triest voor de medewerkers om dit vlak voor de kerst te horen.”
Volgens het techbedrijf moet deze tweede reorganisatieronde in vijf jaar zorgen dat aan de verliezen een eind komt. Het proces moet binnen twee jaar zijn afgerond.
Ondersteunende functies
De ontslagen raken vooral administratieve en ondersteunende functies bij marketing, personeelszaken en de financiële afdeling. Het personeel is donderdagochtend geïnformeerd.
Maatregelen
De FNV erkent dat de markt voor kopieermachines de afgelopen jaren is gewijzigd. Klinkenberg: “Daarom hebben we vooraf als FNV steeds aangedrongen op maatregelen, zoals tijdige scholing. Door inspanningen voor duurzame inzetbaarheid zouden de mensen van Ricoh snel een nieuwe baan moeten kunnen vinden. Ook in het sociaal plan staan veel afspraken over de begeleiding van werk naar werk.”
Hulp op maat
De FNV begeleidt de leden bij Ricoh met hulp op maat. Ger Klinkenberg: “We gaan onze leden extra bijstaan in deze moeilijke periode. Onze hulp voor getroffen medewerkers bestaat uit informatie van arbeidsjuristen, financieel advies en workshops.” Uiteraard volgt de FNV het proces bij het Japanse techbedrijf nauwlettend. Klinkenberg: “Als wij zien dat mensen tussen wal en schip dreigen te vallen, spreken we de werkgever erop aan.”
