Deze week organiseerde Rijksoverheid een sectorbijeenkomst over generatieve AI. Beleidsmakers en experts uit het veld bespraken de impact van AI op de Nederlandse arbeidsmarkt.
“Ik begrijp heel goed dat de overheid zulke bijeenkomsten organiseert in een poging om grip op generatieve AI te krijgen,” stelt Auke Bijnsdorp, Managing Partner/Founder, Top of Minds Group. “De opkomst van AI verandert immers veel: taken worden geautomatiseerd en verantwoordelijkheden verschuiven. Maar AI reguleren vanuit de overheid is heel moeilijk. Het is een stuk haalbaarder om als individu AI te begrijpen en voor je te laten werken.”
Permanente educatie
Centraal in de sectorbijeenkomst stond de oproep tot meer transparantie, kwaliteitscontrole van AI-modellen en permanente educatie op het gebied van AI. Bijnsdorp: “Dat laatste moet mijns inziens niet tot stand komen door inhoudelijke bemoeienis vanuit de overheid, maar door marktwerking in het onderwijs. Niet door studies te financieren op basis van vraag bij de studenten, maar op basis van vraag in de arbeidsmarkt.”
Skills
Werkgevers hebben behoefte aan werknemers met bepaalde skills – denk aan verplegers, onderwijzers, technici en, inderdaad, AI-experts. “Studierichtingen die hierin voorzien zouden goedkoper of zelfs gratis moeten worden voor studenten,” is de overtuiging van Bijnsdorp. “Deze financiële prikkel zal de tekorten op de arbeidsmarkt gericht oplossen.”
