Vanaf 3 november 2025 gaat LinkedIn profielgegevens, berichten, cv’s en openbare activiteiten van leden gebruiken om zijn AI-modellen te trainen. Het zakelijke netwerkplatform, onderdeel van Microsoft, bevestigde dat deze verandering wereldwijd wordt doorgevoerd, onder meer in de EU, de EER, Zwitserland, Canada en Hongkong.
Profielgegevens
Het opvallendste aan deze stap is dat de instelling standaard is ingeschakeld. Leden die niet willen dat hun data hiervoor gebruikt wordt, moeten dit zelf handmatig uitschakelen. Deze keuze, een zogenoemde opt-out, zorgt voor frustratie bij gebruikers. Volgens LinkedIn is het juridische kader hiervoor ‘legitiem belang’, wat het bedrijf de ruimte geeft om de nieuwe praktijk in te voeren.
Afmelden
LinkedIn stelt dat afmelden relatief eenvoudig is. In de instellingen onder Data privacy → How LinkedIn uses your data vinden gebruikers de optie Data for Generative AI Improvement. Wie deze uitschakelt, voorkomt dat nieuwe gegevens nog in AI-trainingen belanden. Wel geldt dit alleen voor toekomstige data: alles wat tot het moment van afmelden is verzameld, blijft behouden in de trainingsomgeving.
Daarnaast wijst LinkedIn op de mogelijkheid om via een speciaal formulier – het Data Processing Objection form – officieel bezwaar te maken tegen de verwerking van persoonlijke data. Gegevens van minderjarigen onder de achttien jaar worden volgens het platform uitgesloten van gebruik.
Groeiende trend in de techsector
LinkedIn staat niet alleen in deze ontwikkeling. Meta kondigde in september 2024 aan gegevens van Facebook- en Instagram-gebruikers te gebruiken voor AI-training. Na kritiek van de Britse privacytoezichthouder zette Meta dat plan tijdelijk stop, maar inmiddels is het hervat, ditmaal met meer transparantie en betere mogelijkheden om je af te melden.
Kritiek en zorgen
Hoewel LinkedIn benadrukt dat AI-training de dienstverlening moet verbeteren, vrezen veel leden dat hun professionele informatie onbedoeld wordt hergebruikt. Voor velen voelt het alsof persoonlijke loopbaangegevens onderdeel worden van een experiment waar ze niet bewust voor hebben gekozen. De kern van de kritiek blijft dat toestemming niet vooraf wordt gevraagd, maar achteraf moet worden ingetrokken.
Met deze stap onderstreept LinkedIn de groeiende trend waarbij grote technologiebedrijven hun AI-modellen voeden met gebruikersdata, en roept het tegelijkertijd nieuwe vragen op over privacy, transparantie en de zeggenschap van gebruikers over hun eigen informatie.