Een alarmerend aantal ontwikkelaars overweegt hun baan op te zeggen vanwege verouderde en inefficiënte technologie. Dat blijkt uit een recent onderzoek van Storyblok, waarin meer dan de helft (58 procent) van de senior developers bij middelgrote tot grote bedrijven aangeeft te denken aan vertrek vanwege ‘onvoldoende en beschamende legacy tech stacks’.
Verouderde technologie
Maar liefst 86 procent van alle ondervraagden gaf aan zich te schamen voor hun huidige technische infrastructuur, waarbij bijna een kwart legacy-systemen aanmerkt als de grootste boosdoener. Oude frameworks, verouderde bibliotheken en een hoge technische schuld dragen verder bij aan het ongenoegen.
Deze frustraties raken ontwikkelaars persoonlijk. Zo zegt 74 procent dat hun tech stack een significante invloed heeft op hun professionele identiteit. Voor bijna 20 procent definieert het zelfs wie ze zijn als ontwikkelaar. Slechts 2,5 procent blijft onbewogen onder de staat van hun werkomgeving.
Teamdynamiek
De impact is ook zichtbaar in teamdynamiek: 73 procent van de developers kent minstens één collega die het afgelopen jaar is opgestapt vanwege frustraties met het tech stack. Wanneer gevraagd naar de grootste knelpunten, noemde 51 procent een gebrek aan basisfunctionaliteiten, 47 procent worstelt met onderhoudsproblemen, en 31 procent ziet een zorgwekkende incompatibiliteit met moderne technologieën zoals AI.
Ook content management systemen blijken een remmende factor: 67,5 procent van de developers zegt dat hun huidige CMS hen belemmert in hun werk. Bijna de helft noemt dit zelfs een constante blokkade, terwijl slechts vier procent vindt dat hun CMS voldoet.
Dilemma
Werkgevers staan voor een dilemma. Volgens het onderzoek verlangt 92 procent van de developers ten minste tien procent salarisverhoging om onder de huidige omstandigheden te blijven, terwijl 42 procent een verhoging van 20 procent nodig acht. Voor vijftien procent moet het zelfs meer dan 25 procent zijn.
“Verouderde tech stacks maken je ontwikkelaars ongelukkig, tot het punt dat ze opstappen”, waarschuwt Alexander Feiglstorfer, CTO en medeoprichter van Storyblok. “Loonsverhogingen zijn slechts een pleister op de wond. Wil je je team echt gelukkig maken, dan moet je investeren in modernisering.”