OpenAI heeft bekendgemaakt te werken aan een nieuw AI-gedreven vacatureplatform dat bedrijven en werknemers met elkaar moet verbinden. De dienst, die de naam OpenAI Jobs Platform krijgt, wordt naar verwachting medio 2026 gelanceerd, zo bevestigde een woordvoerder van het bedrijf aan TechCrunch. Daarmee begeeft de maker van ChatGPT zich rechtstreeks in het domein van LinkedIn, dat eigendom is van Microsoft – ironisch genoeg ook de grootste investeerder van OpenAI.
Perfecte matches tussen bedrijven en talent
De aankondiging werd gedaan door Fidji Simo, CEO van Applications bij OpenAI, in een blogpost. Volgens Simo is het doel van het platform om met behulp van AI “de perfecte matches te vinden tussen wat bedrijven nodig hebben en wat werknemers te bieden hebben.” Het platform zal ook een speciale route aanbieden voor kleine bedrijven en lokale overheden, zodat ook zij toegang krijgen tot toptalent op AI-gebied.
Breder portfolio buiten ChatGPT
De stap maakt deel uit van een bredere strategie van OpenAI om nieuwe markten te betreden naast zijn bekende chatbot. Volgens CEO Sam Altman zal Simo meerdere toepassingen gaan aansturen, waaronder dit vacatureplatform en mogelijk ook een eigen browser en sociale media-app waarover geruchten de ronde doen.
Directe concurrentie met LinkedIn
De lancering zet OpenAI op ramkoers met LinkedIn, mede opgericht door Reid Hoffman, een van de vroegste investeerders in OpenAI. LinkedIn heeft de afgelopen jaren zelf al AI-functies geïntegreerd om werkzoekenden en bedrijven beter aan elkaar te koppelen.
Certificering en AI-geletterdheid
Naast het vacatureplatform werkt OpenAI ook aan het uitbouwen van OpenAI Academy, dat vorig jaar werd gelanceerd. Vanaf eind 2025 start een pilot met OpenAI Certifications, waarmee gebruikers hun niveau van ‘AI-fluency’ kunnen aantonen. Grote werkgevers, waaronder Walmart, werken mee aan dit initiatief. Het doel is om tegen 2030 maar liefst 10 miljoen Amerikanen gecertificeerd te hebben.
Kans en risico’s
Toch blijft de impact van AI op de arbeidsmarkt een bron van zorg. Critici, waaronder Anthropic-CEO Dario Amodei, waarschuwen dat AI tot wel 50 procent van de instapfuncties in de witteboordensector kan vervangen voor 2030. Simo erkende dit risico in haar blogpost, maar benadrukte dat OpenAI zijn verantwoordelijkheid neemt door mensen de juiste vaardigheden bij te brengen en hen te verbinden met bedrijven die juist behoefte hebben aan AI-kennis.
Met deze initiatieven wil OpenAI niet alleen de toekomst van werk vormgeven, maar ook bijdragen aan het vergroten van AI-geletterdheid, in lijn met de AI-initiatieven van het Witte Huis.