
Personeel

Zonder goed personeel is een organisatie nergens. Maar goed personeel vinden en behouden is in de huidige tijd niet eenvoudig. De waarde die nieuwere generaties hechten aan een langdurig dienstverband is sterk gedaald. Daarnaast zijn er nu andere prioriteiten. Zo is een auto van de zaak vaak geen interessante secundaire arbeidsvoorwaarde meer. Flexibiliteit in het indelen van de werkdag en -week staat vaak hoger op het verlanglijstje van werkzoekenden. Daarnaast is het voor organisaties ook zaak om personeel op een prettige manier te laten werken. Dat heeft implicaties voor de manier van managen van personeel, maar ook op welke tooling organisaties beschikbaar stellen. Zelfs de beste medewerker zal niet goed renderen als deze met slechte tooling moet werken. Verder is het nog belangrijk voor de beleidsbepalers binnen organisaties dat ze zich realiseren dat er geen one-size-fits-all is. Dat wil zeggen, er zijn waarschijnlijk minimaal vier generaties werkzaam binnen het bedrijf. Die kun je niet allemaal op dezelfde manier benaderen en aansturen. Lees meer over alles wat met personeel te maken heeft op deze pagina.
Timeline

Nederlandse werknemers ongemakkelijk over AI-gebruik op werkvloer
Managers en medewerkers botsen over verwachtingen

‘Experimenteren met AI noodzaak voor vooruitgang’
Hoge ambtenaar roept op tot verantwoord experimenteren

Nieuwe Digital Academy moet arbeidstekort IT-sector aanpakken
Digital Realty lanceert de Digital Academy on het arbeidstekort in de IT-sector aan te pakken. De Academy ric...

Uber biedt nu AI-projecten aan met gig-werkers
Uber Technologies Inc., bekend van zijn ride-sharing platform, breidt zijn activiteiten uit naar een nieuwe m...

Impact AI op vrouwen groter dan op mannen
Generatieve AI zal in de komende tien jaar 90 procent van de banen beïnvloeden. En de helft daarvan aanzienl...

Nederlanders wachten week op werkapparatuur
Nederlandse werkenden wachten gemiddeld maar liefst 5,31 dagen op hun werkapparatuur wanneer ze bij een nieuw...

KPN opent een winkel zonder personeel
Voor klanten die hun zaakjes thuis al grotendeels hebben geregeld

Kennisongelijkheid AI zorgt voor grotere arbeidstekorten
De groeiende kennisongelijkheid rond AI dreigt de toch al forse arbeidstekorten erger te maken. Daarvoor waar...

AI kan drie miljoen banen kosten, maar impact op werkloosheid blijft beperkt
Kunstmatige intelligentie (AI) kan in het Verenigd Koninkrijk tussen de één en drie miljoen banen in de par...

Brunel streeft naar meer vrouwen in de techsector en neemt belang in Equals
Detacheerder Brunel zou graag zien dat er meer vrouwen in de techsector komen te werken. Tegelijk wil het –...