hybride werken
HR-professionals vinden thuiswerken onzin
Maar liefst de helft (48%) van de HR-professionals geeft aan het onnodig te vinden dat medewerkers meer dan twee dagen in de week thuiswerken. Dit blijkt uit onderzoek van Visma YouServe onder meer dan...
Coffee badging versus thuiskantoor: de strijd om de werkplek duurt voort
Een nieuw jaar. Werk aan de winkel! Maar wat voor werk? Gaan werknemers terug naar kantoor of blijven ze hybride werken? Blijft het stressen of mogen we een daling in de werkdruk verwachten? Owl...
20% werknemers die thuis kan werken heeft geen afspraken hierover
Hybride werken heeft sinds de start van de coronapandemie een vlucht genomen, en dat lijkt een blijvende verandering. Hoewel medio 2023 bijna 2 op de 3 werknemers volledig op locatie werkt, is het aantal...
“Hybride werken hindert innovatie”
Tijdens het eerste fysieke partnerevent van HP sinds de pandemie in Chicago stond hybride werken centraal. Verschillende topmanagers uit de industrie zagen uitdagingen bij het werken buiten de kantooromgeving. Michelle Johnston Holthouse, topvrouw bij...
Beveiliging thuisnetwerken probleem bij hybride werken
Tot drie jaar geleden vormden thuis- en hybride-werkers slechts een fractie van het personeel. De lockdowns van 2020 brachten daar verandering in. Thuiswerkers vormden opeens een meerderheid, en organisaties moesten zich snel aan deze...
Coworking spaces niet meer weg te denken uit de stad
In de afgelopen twee decennia nam het aantal coworking spaces in veel steden over de hele wereld snel toe. Coworking spaces zijn gedeelde kantoorruimtes voor mensen die in een sociaal-georiënteerde omgeving willen werken. Deze...
De reis naar hybride werken: training en cultuur van belang
Werkgevers ontdekten in de afgelopen twee jaar, dat we met de huidige technologie prima vanaf allerlei verschillende locaties hybride kunnen samenwerken. En dat organisaties van de combinatie tussen een boost in de werknemerstevredenheid en...
C-level verschilt van mening over gevolgen thuiswerken
Binnen de boardroom lopen de meningen over de positieve en negatieve gevolgen van hybride en thuiswerken voor de werknemerservaring sterk uiteen. Vooral de verschillen in opvatting tussen de CFO en de CHRO (onder wek...
Leidinggevenden ondersteunen hybride werken onvoldoende
75% Van de Nederlandse leidinggevenden is ervan overtuigd dat ze extern en hybride werken ondersteunen. Dit, terwijl maar liefst 39 procent van de werknemers het helemaal niet eens is met deze bewering. De medewerkers...
Managers en medewerkers strijden over kansen en kosten van hybride werken
Betekent hybride werken hetzelfde voor medewerkers en managers? Owl Labs onderzocht de ervaringen van hybride werken onder 10.000 Europese respondenten, waaronder 2.000 Nederlanders, voor hun jaarlijkse State of Hybrid Work-rapport. Uit nieuwe resultaten uit...