Auteur: Redactie Bedrijfsnieuws

In deze intensieve 3-daagse training ontwikkelt u uw communicatieve vaardigheden en krijgt u inzicht in uw eigen gedragsstijlen en die van anderen. Hierdoor werkt u effectiever en efficiënter samen met alle partijen waarmee u in verbinding staat.

‘Harde’, technische vaardigheden, kennis en ervaring alleen zijn niet meer voldoende om uzelf als IT professional te onderscheiden. Ook – of misschien wel juíst – uw ‘zachte’ competenties zijn cruciaal voor het bereiken van zowel uw persoonlijke doelstellingen als die van uw werkgever. Denk aan competenties op het gebied van communicatie, managementskills, onderhandelen en conflicthantering, overtuigen en beïnvloeden, samenwerken, enz. Eigenlijk alle competenties die u als IT professional nodig heeft om in uw rol te excelleren.

Deze driedaagse interactieve workshop combineert de inhoud van twee populaire datamodelleringscursussen van Alec Sharp – Business Oriented Data Modelling en Advanced Data Modelling. De workshop is geschikt voor zowel nieuwe als ervaren datamodelleerders. Allereerst worden unieke technieken uitgediept voor het snel ontwikkelen van hoogwaardige datamodellen met behoud van de betrokkenheid van business professionals.  Vervolgens worden praktische vaardigheden aangeleerd voor meer uitdagende onderwerpen – generalisatie, recursie, subtyping, modelleren van tijd en historie, het presenteren van modellen aan niet-technische groepen, het verband tussen E-R-modellering en dimensionale modellering, en nog veel meer. De achterliggende filosofie is dat een datamodel in alle gevallen een beschrijving is van een business, niet van een database.

Data Science is voor veel organisaties nog een relatief nieuw. Er worden veelal data scientists ingehuurd die ingepast moeten worden in de huidige structuur van een organisatie. Het blijkt dat onbekendheid met data science vaak leidt tot een stroeve start. Er zijn hoge verwachtingen welke in de praktijk zelden uitkomen.

Het management heeft moeite met het jargon van data science, data projecten blijven in een startfase hangen en de data scientists zelf worden gefrustreerd door de afwezigheid van de juiste tooling en de trage besluitvorming.

Heb jij regelmatig te maken met Big Data, data analytics en business intelligence? En ben je daarbij toe aan een verdiepingsslag om je meer te kunnen richten op het managen van data science voor jouw organisatie?

Artificial Intelligence (AI) speelt een steeds grotere rol in werving- en selectieprocedures. Hoewel vaak wordt gedacht dat dit efficiënter is en bias in het sollicitatieproces vermindert, is dat niet altijd het geval. Het brengt risico’s én kansen met zich mee. Tijdens dit congres verkennen we samen met jou en andere belangrijke spelers (ICT’ers, HR experts, recruiters, werkgevers, programmeurs, developers, AI designers, datawetenschappers en beleidsmakers) de weg naar mensgerichte en inclusieve AI. Inspiratie, sparring en netwerken staan centraal. ICT managers kunnen vanuit hun functie bijdragen aan inclusieve AI binnen de eigen systemen en zijn dus een onmisbare speler.

Het programma

Het congres start met een plenaire opening, waarna er verschillende subsessies zijn. Deze sessies worden georganiseerd door o.a. het Rathenau Instituut en het College voor de Rechten van de Mens. De dag sluit af onder leiding van dagvoorzitter Raisa Ghazi.

Keynote sprekers zijn Sennay Ghebreab (wetenschappelijk directeur Civic AI Lab) en Lokke Moerel (Global Expert Cyber & New Technologies en hoogleraar ICT Law Tilburg University). Ook is er een panelgesprek met o.a. Siri Beerends (cultuursocioloog, onderzoeker SETUP en promovendus TU Twente), David Graus (Lead Data Scientist bij Randstad Groep Nederland) en Rina Joosten-Rabou (CEO en co-founder Seedlink).

Draadloze communicatie speelt al decennia een belangrijke rol in de zorg. Waar vroeger veelal traditionele piepers en later DECT handsets gebruikt werden, is tegenwoordig de smartphone dé standaard. Maar hoe kiest u de juiste draadloze infrastructuur die past bij uw zorgorganisatie?

In het webinar ‘In 7 stappen de juiste draadloze infrastructuur in de zorg’ bespreken de specialisten van Hertek de voor- en nadelen van diverse draadloze communicatiesystemen op basis van verschillende invalshoeken. Op deze wijze kiest u voor een toekomstbestendige infrastructuur waarmee uw zorgmedewerkers efficiënter werken. Het webinar is interessant voor CTO’s, I&A-managers en specialisten binnen zorginstellingen die verantwoordelijk zijn voor de draadloze infrastructuur.

Ga naar www.hertek.nl/webinars voor meer webinars over actuele thema’s in de zorg.

Zorg gaat over mensen. De digitale versnelling die deze tijd van deze sector vraagt, maakt de gebruikerservaring voor een digitaal platform nog belangrijker. Want een platform dat geen aansluiting vindt bij mensen, is weggegooid geld. Finalist overbrugt al jaren het gat tussen de ‘business’ en de ‘gebruiker’ en de 5 meest belangrijke elementen delen we graag voor een betere en betaalbare zorg.

Drie key-learnings

– Kennis over hoe aansluiting te vinden bij eindgebruikers.
– Analyse van bijzonderheden in het zorgdomein.
– Inzichten over optimale gebruikerservaring door echte voorbeelden.

Webinar on demand (30 minuten)

Hoor de echte feiten in dit gesprek tussen Léanne Kempees en Jasper van Schelven uit onze ervaring met softwaretrajecten voor zorgorganisaties. Jarenlange samenwerking met zorgprofessionals heeft ons waardevolle inzichten gegeven voor optimale gebruikerservaringen die we delen in dit 30 minuten durende webinar.

Voor wie?

Voor digitale leiders die betrokken zijn bij software projecten voor zorginstellingen.

Sprekers

Léanne Kempees

Als Business Unit Manager Zorg en Zekerheid met een creatieve achtergrond meer dan 15 jaar ervaring met het verzorgen van projectmatige ICT-oplossingen. Momenteel domeinexpert voor zorgorganisaties, GGD’en en woningcorporaties.

Jasper van Schelven

Met meer dan 15 jaar commerciële ervaring met ICT-projecten. Momenteel als Business Unit Manager Onderwijs, Media en Maatschappij werkzaam en domeinexpert voor hoger onderwijs, media en non-profit