arbeidsmarktdiscriminatie
Waarom de vrouw ondervertegenwoordigd is in technologie
In de vorige editie zetten we enkele aannames op een rij die bijdragen aan het feit dat vrouwen en mensen van kleur in technische beroepen ondervertegenwoordigd zijn. In dit tweede deel bekijken we enkele...
Vrouwendiscriminatie bij vacatures door AI
Wie bij vacatures en sollicitaties gebruikmaakt van AI werkt onbewust vrouwendiscriminatie in de hand. Dat blijkt uit recent onderzoek van Nationale Vacaturebank en de Radboud Universiteit. Bij testen maakte de toegepaste AI al snel...
Waarom de vrouw ondervertegenwoordigd is in technologie
Nog steeds hebben vrouwen en mensen van kleur te maken met het hardnekkige vooroordeel dat ze niet thuishoren in de technologie. Hoe verdrijven we deze mythe? Hoe zorgen we dat zij het welverdiende respect,...
Werkgevers weten weinig over effect algoritmes bij werving
Werkgevers maken vrijwel allemaal in meer of mindere mate gebruik van algoritmes voor werving en selectie van nieuwe medewerkers. Daarbij zijn ze vaak onvoldoende op de hoogte van het effect ervan. Een rapport van...