vrouwendiscriminatie
Genderongelijkheid van makers AI leidt tot foute software
Terwijl er groeiende behoefte is aan werknemers in de AI-sector, wordt vrouwelijk IT-talent nog te weinig benut. En dus ontwikkelen vooral mannen deze software. Dat leidt tot groeiende problemen en genderongelijkheid. Deze scheve genderverhouding...
Girls Day 2024: 130 meiden op bezoek bij KPN
130 meiden bezochten vorige week op Girls Day diverse vestigingen van KPN voor een bedrijfsbezoek en een kennismaking met de wereld van techniek, internet, IT en security. Girls’ Day is een jaarlijks evenement waarbij...
AWS start IT-omscholingsprogramma re/Start bij Femme Forward
Amazon Webservices, AWS, start met het omscholingsprogramma re/Start, onder andere door een samenwerking aan te gaan met Femme Forward. Dit is een door de Europese Unie (EU) gefinancierd project dat vrouwen omschoolt om technische...
Lieke Lamb nieuwe directeur Women in Tech Nederland
Sinds kort is Lieke Lamb bij Women in Tech benoemd tot nieuwe directeur van The Dutch Chapter van deze wereldwijde organisatie. Women in Tech is ’s werelds grootste organisatie voor inclusie, diversiteit en gelijkheid....
Waarom de vrouw ondervertegenwoordigd is in technologie
In de vorige editie zetten we enkele aannames op een rij die bijdragen aan het feit dat vrouwen en mensen van kleur in technische beroepen ondervertegenwoordigd zijn. In dit tweede deel bekijken we enkele...
Vrouwendiscriminatie bij vacatures door AI
Wie bij vacatures en sollicitaties gebruikmaakt van AI werkt onbewust vrouwendiscriminatie in de hand. Dat blijkt uit recent onderzoek van Nationale Vacaturebank en de Radboud Universiteit. Bij testen maakte de toegepaste AI al snel...