2min Ondernemen

Deel lanceert White Label- en resellerprogramma voor meer keuze en flexibiliteit in HR-sector

Deel lanceert White Label- en resellerprogramma voor meer keuze en flexibiliteit in HR-sector

Deel, het wereldwijde alles-in-één payroll- en HR-platform, breidt zijn diensten uit met een White Label- en resellerprogramma. Deze nieuwe initiatieven bieden bedrijven de mogelijkheid om Deels technologie te integreren in hun eigen platform of door te verkopen aan hun klanten. Met deze stap speelt Deel in op de groeiende vraag naar flexibiliteit en maatwerk binnen de HR-sector.

Meer maatwerk en flexibiliteit

In een markt die vaak wordt gedomineerd door gesloten systemen, biedt Deel een innovatieve benadering. De nieuwe programma’s maken het voor bedrijven eenvoudiger om HR- en payrolloplossingen volledig af te stemmen op hun eigen behoeften. Zo kunnen klanten profiteren van flexibele en schaalbare oplossingen die passen binnen hun specifieke bedrijfsmodellen.

White Label: HR-oplossingen onder eigen merk

Het White Label-programma stelt bedrijven in staat om Deels technologie te gebruiken onder hun eigen merkidentiteit. Of het nu gaat om eenvoudige integraties met aangepaste branding of om volledig op maat gemaakte API-oplossingen, bedrijven kunnen met deze aanpak hun dienstverlening uitbreiden zonder zelf technologie te hoeven ontwikkelen. Deel automatiseert processen zoals onboarding, compliance en betalingen, waardoor organisaties zich kunnen richten op hun kernactiviteiten.

Resellerprogramma

Met het nieuwe resellerprogramma biedt Deel partners de kans om HR-oplossingen aan hun klanten te verkopen. Resellers zoals EPI-USE en Multibook profiteren van aantrekkelijke prijsmodellen, aanpasbare API’s en voortdurende ondersteuning. Dit programma stelt bedrijven in staat om met Deels technologie de kloof te overbruggen tussen lokale en internationale HR- en payrollprocessen.

Nieuwe mogelijkheden voor groei

Deel’s White Label- en resellerprogramma’s ondersteunen bedrijven wereldwijd in het efficiënter maken van HR-processen. Door samenwerking en innovatie centraal te stellen, opent Deel nieuwe groeimogelijkheden binnen de sector. Met deze stap bevestigt Deel zijn toewijding aan het vereenvoudigen van HR en payroll, ongeacht de grootte of locatie van een organisatie.