Om te zorgen dat vervoer duurzamer wordt zijn zeker 49.000 extra arbeidskrachten nodig. Het aantal vacatures is in deze sector nu het dubbelde van het aantal in 2016. Dat stellen uitkeringsinstantie UWV en Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven in een onderzoek.
De sector heeft veel technische mensen nodig. Naast automonteurs en installateurs zijn dat adviseurs met kennis van ruimtelijke ordening en transportplanners, en vooral veel ICT’ers. Maar de arbeidsmarkt is krap en omdat iedereen technische mensen zoekt denkt het UWV dat werkgevers in de mobiliteit hard zullen moeten werken om het voor elkaar te krijgen.
Omscholen en brede oriëntatie sleutel tot vervullen vacatures
Om vervoer te verduurzamen heb je niet alleen meer elektrische auto’s en bussen met een hele laadinfrastructuur nodig. De logistieke ketens moeten efficiënter worden, ontwikkeling van biobrandstoffen moet naar de hoogste versnelling. Verder moet het gebruik van deelauto’s een flinke boost krijgen.
Om dat te realiseren denken SBB en UWV aan een aantal mogelijkheden. Zo kun je werkzoekenden uit andere vakgebieden omscholen, of eigen personeel dat iets anders wil de optie bieden om de openstaande vacatures in te vullen. Verder zouden werkzoekenden zich breed kunnen oriënteren en ook kunnen overwegen de stap te zetten naar een ander vakgebied. Maar snelle oplossingen zijn er helaas niet. Volgens de uitkeringsinstantie zullen werkgevers alles uit de kast moeten halen om verder te komen.
Tip:
- UWV: arbeidsmarkt minder krap maar niet voor ICT en techniek