Arbeidsmarkt
Randstad Digital antwoord op tekort digitaal talent
Het nieuwe Randstad Digital in Nederland brengt wereldwijd alle IT-dienstverlenende onderdelen samen onder een noemer. Nederland is het tiende land waar deze dienstverlening start. De hoop is dat het een goede bijdrage levert in...
AI en automatisering versnellen groei recruitmentbureaus
2023 kende een uitdagend economisch klimaat voor de recruitmentbranche. Wel zagen recruitmentbureaus die werkten met AI en automatiseringstechnologie hun omzet vaker groeien. Dat blijkt uit het Global Recruitment Insights and Data (GRID) 2024 Industry...
TNO: software- en applicatieontwikkelaars kampioen zitten
In de ICT-sector zit men het meest tijdens werk, respectievelijk 7 en 6,8 uur. Applicatieontwikkelaars zitten het meest tijdens het werk, namelijk 7,3 uur. Dat is circa 2,5 uur meer dan gemiddeld in Nederland....
HR-professionals vinden thuiswerken onzin
Maar liefst de helft (48%) van de HR-professionals geeft aan het onnodig te vinden dat medewerkers meer dan twee dagen in de week thuiswerken. Dit blijkt uit onderzoek van Visma YouServe onder meer dan...
Maand van de Digitale Fitheid start 1 maart
Vanaf 1 maart start de Maand van de Digitale Fitheid (MvdDF). De derde editie alweer. Dit jaar richt de RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid (RADIO) zich op informatiebeheer. Hoe ga je om met...
Detacheerders voorzichtig optimistisch
De detacheringsbranche kijkt terug op een vierde kwartaal van 2023 met een gemengd beeld. De omzet (per werkbare dag) steeg weliswaar met 3,5 % ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2022, maar het aantal...
Gaan werknemers slechter presteren door gebruik van innovatie?
Nieuw Europees onderzoek van Kaspersky legt duidelijk de zorgen bloot van Nederlandse leidinggevenden als het gaat om het gebruik van GenAI tools op de werkvloer. Ook al zien leidinggevenden de voordelen van GenAI tools...
Werkperspectief voor kwetsbare mensen
Afgelopen week startte in Antwerpen het nieuwe project WORK and LEARN, voor kwetsbare mensen. Dit is een gezamenlijk initiatief van MolenGeek, Proximus en de contactcenters van iKanbi. Daarbij gaan deelnemers parttime aan de slag...
Nieuwe recruitmenttech start-up The Talentpool Community
De best afgewezen sollicitanten en kandidaten, de zogenaamde ‘silver medallists’, zijn de inzet van een nieuw bedrijf: de nieuwe recruitmenttech start-up The Talentpool Community wil op die manier techpersoneel sneller matchen met een nieuwe...
videosolliciteren gaat arbeidsdiscriminatie tegen
Videosolliciteren helpt bij het bevorderen van gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een onderzoek van Impactpunt naar ervaringen van studenten, docenten, werknemers en werkgevers met videosollicitatie app Hiretime. Gebruikers zien de app...