Microsoft bereidt volgens berichtgeving van Business Insider een nieuwe ontslagronde voor waarbij duizenden banen kunnen verdwijnen. De ingreep zou al volgende week kunnen worden aangekondigd en onder meer verkoop- en consultancyfuncties raken. Ook de gametak wordt genoemd, al lijkt de bredere reorganisatie vooral te worden ingegeven door de stijgende kosten van Microsofts AI-ambities.
Volgens Business Insider gaat het om minder dan 2,5 procent van het personeelsbestand. Omdat Microsoft wereldwijd ongeveer 220.000 medewerkers heeft, kan zelfs een relatief klein percentage nog altijd neerkomen op duizenden functies. Reuters meldt dat het de berichtgeving nog niet onafhankelijk heeft kunnen bevestigen, maar verwijst eveneens naar de verwachte omvang van minder dan 2,5 procent van het personeelsbestand.
Schrappen
De timing is opvallend, maar niet onverwacht. Bij Microsoft begint op 1 juli het nieuwe boekjaar. Rond die periode voert het bedrijf vaker wijzigingen door in budgetten, teams en personeelsplanning. Volgens de berichtgeving kunnen sommige medewerkers direct een andere functie aangeboden krijgen, waardoor niet elke getroffen rol automatisch tot vertrek hoeft te leiden. Toch zou het opnieuw gaan om een aanzienlijke bezuinigingsronde.
De achtergrond is duidelijk: Microsoft investeert fors in kunstmatige intelligentie. Het bedrijf steekt grote bedragen in datacenters, cloudinfrastructuur, AI-modellen en producten als Copilot. Tegelijk kijken beleggers scherper naar de verhouding tussen die investeringen en de opbrengsten. AI geldt als een van Microsofts belangrijkste groeimotoren, maar de kosten lopen snel op. MarketWatch schrijft dat de voorgenomen bezuinigingen passen binnen een bredere herschikking van middelen richting AI-investeringen.
Strategische zorg
Daarbij speelt ook een strategische zorg. AI kan sommige softwarediensten veranderen of zelfs deels vervangen. Voor Microsoft, dat veel verdient aan zakelijke software, cloudabonnementen en dienstverlening, betekent dat zowel een kans als een bedreiging. Door kosten elders te verlagen, kan het bedrijf ruimte creëren om de marges te beschermen terwijl het blijft investeren in AI.
De mogelijke ontslagronde volgt op eerdere grote ingrepen. Volgens de aangeleverde informatie schrapte Microsoft vorig jaar al 6.000 banen in mei en nog eens 9.000 in juli. Daarmee past de nieuwe ronde in een patroon waarin het bedrijf zijn organisatie verder versobert terwijl het de AI-uitgaven opvoert.
Reorganisatie
Voor klanten zal de reorganisatie niet direct zichtbaar zijn, maar intern kan de impact groot zijn. Vooral afdelingen die dicht op klanten en implementaties zitten, zoals verkoop en consultancy, kunnen veranderingen merken. Daarmee verschuift Microsofts organisatie verder richting schaalbare AI- en clouddiensten, terwijl traditionele personeelsintensieve activiteiten onder druk komen te staan.