CEO Andy Jassy van Amazon heeft aangekondigd dat het bedrijf enkele veranderingen doorvoert om binnen Amazon de cultuur en teams verder te versterken. Jassy is positief over de vooruitgang die Amazon boekt: “Onze winkels, AWS en advertenties blijven groeien, Prime Video breidt uit en nieuwe investeringsgebieden zoals GenAI, Kuiper en gezondheidszorg ontwikkelen zich goed. Tegelijkertijd verbeteren we onze kostenstructuur en operationele marges,” aldus Jassy. Hij waardeert de inzet en creativiteit van de teams wereldwijd.
Cultuur
Jassy, die al 27 jaar bij Amazon werkt, had oorspronkelijk gepland slechts een paar jaar te blijven. Wat hem vooral heeft vastgehouden, is de unieke cultuur van Amazon: klantgerichtheid, samenwerking, eigenaarschap op elk niveau en het ontbreken van bureaucratie. “Onze cultuur is een van de belangrijkste redenen voor ons succes, maar om deze sterk te houden, moeten we er continu aan werken,” zegt Jassy.
Innovatie
De afgelopen maanden heeft Jassy samen met het senior team (s-team) nagedacht over de juiste organisatiestructuur en de mogelijkheid om innovatie en samenwerking te bevorderen. “We moeten onszelf de vraag stellen of we voldoende zijn ingesteld om te innoveren, samenwerken en verbonden te blijven met elkaar en onze cultuur,” benadrukt hij.
Een van de belangrijke beslissingen is om vanaf 2 januari 2025 terug te keren naar werken op kantoor, zoals dat voor de COVID-pandemie gebruikelijk was. Medewerkers worden verwacht op kantoor te werken, behalve in uitzonderlijke omstandigheden of met een goedgekeurde uitzondering. Ook worden vaste werkplekken heringevoerd op locaties waar dit eerder het geval was.
Bedrijfsdoelen
Jassy is ervan overtuigd dat deze veranderingen bijdragen aan het bereiken van de bedrijfsdoelen, het versterken van de cultuur en het effectiever maken van de teams. “We willen dat onze teams sneller beslissingen nemen, eigenaarschap tonen en dichter bij de frontlinie staan waar onze klanten het meest worden beïnvloed,” aldus Jassy. Met deze stappen wil Amazon zijn positie als een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld blijven waarmaken.
Samenvatting CEO Amazon beoogt veranderingen door te voeren om de cultuur binnen zijn bedrijf en teams verder te versterken.