Workday, leverancier van oplossingen voor personeels- en kapitaalbeheer, heeft aangekondigd dat Signify, wereldleider in verlichting, zijn bestaande Workday-overeenkomst heeft uitgebreid. Dit initiatief is bedoeld om AI-gedreven innovatie te versnellen en een skills-first organisatie te realiseren. Tijdens een strategische sessie in het Workday Customer Innovation Lab in Amsterdam verkreeg Signify nieuwe inzichten in hoe Workday Human Capital Management kan bijdragen aan de professionele groei van medewerkers en de strategische doelen van het bedrijf.
Innovatie vormt al meer dan 125 jaar de kern van Signify’s bedrijfsvoering. De transformatie strekt zich uit over alle afdelingen, inclusief HR, en ondersteunt de 35.000 werknemers wereldwijd. Om concurrerend te blijven en toekomstig succes te waarborgen, zet Signify in op een skills-first organisatie. De samenwerking met Workday speelt hierbij een essentiële rol door de digitalisering van HR-processen te bevorderen.
HR-processen
Tijdens de sessie in het Customer Innovation Lab werden de senior HR-leiders van Signify verwelkomd in een inspirerende setting, waarin de thema’s shine, simplicity en speed centraal stonden. De interactieve sessies met moderne technologieën, zoals touchscreens en videoconferentie-integraties, versterkten de betrokkenheid en leverden waardevolle inzichten op over hoe technologie HR-processen kan optimaliseren.
Innovatieve tools
Sarah Wilson, Head of Reward Europe bij Signify, benadrukt het belang van de samenwerking: “De samenwerking met Workday stelt ons in staat om HR-processen verder te optimaliseren en een skills-first organisatie te worden. Dankzij de innovatieve tools en expertise van Workday kunnen we strategische doelen verwezenlijken en medewerkers ondersteunen in hun professionele groei.”
Een holistische benadering van talentmanagement is cruciaal voor de wendbaarheid van het personeelsbestand. Workday Skills Cloud en generatieve AI spelen een sleutelrol bij efficiëntere wervings- en ontwikkelingsprocessen. Gepersonaliseerde scenario’s geven direct inzicht in de impact van beslissingen, waardoor Signify toekomstbestendige keuzes kan maken.
Innovatie
Hette Mollema, VP Benelux bij Workday, voegt toe: “Workday helpt organisaties in EMEA uitdagingen om te zetten in kansen. We blijven investeren in innovatie en ondersteunen klanten zoals Signify bij het realiseren van een naadloze gebruikerservaring.”
Signify onderzoekt momenteel de implementatie van Workday Learning en een virtuele assistent om medewerkers verder te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.