Enterprise resource planning (ERP) softwarebedrijf Workday Inc. heeft aangekondigd dat het ongeveer 8,5 procent van zijn personeelsbestand, oftewel 1.760 banen, zal schrappen. Deze beslissing maakt deel uit van een bredere strategie om te groeien en meer te investeren in kunstmatige intelligentie (AI).
De aankondiging werd gedaan in een memo aan werknemers, die ook als onderdeel van een dossier bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission werd gepubliceerd. In de memo verklaarde CEO Carl Eschenbach dat Workday zich op een ‘kritiek moment’ bevindt, waarin bedrijven wereldwijd heroverwegen hoe werk wordt uitgevoerd. Hij benadrukte dat de groeiende vraag naar AI een nieuw tijdperk van groei zou kunnen inluiden.
Platforminnovatie
“Dit creëert een enorme kans voor ons, maar we moeten enkele veranderingen doorvoeren om onze middelen beter af te stemmen op de veranderende behoeften van onze klanten”, aldus Eschenbach. “Dit betekent strategische investeringen, teams helpen efficiënter samen te werken, sneller innovaties op de markt brengen en het eenvoudiger maken voor klanten en partners om met ons te werken.”
Ontslagen
Helaas betekent deze ‘enorme kans’ voor 1.760 Workday-medewerkers dat zij hun baan verliezen. Amerikaanse werknemers krijgen een minimum van twaalf weken salaris, aanvullende weken op basis van hun dienstverband, extra toekenningen van beperkte aandelenopties, loopbaanbegeleiding, ondersteuning bij secundaire arbeidsvoorwaarden en immigratiehulp.
Naast de ontslagen kondigde Eschenbach ook strategische veranderingen binnen het bedrijf aan. Workday zal zich scherper richten op strategische investeringen, waarbij het doorgaat met het aannemen van talent in cruciale gebieden en zich blijft inzetten voor AI en platforminnovatie. Daarnaast beoordeelt het bedrijf de rendementen op investeringen om ervoor te zorgen dat middelen effectief worden ingezet.
Innovatie
Verder is Workday bezig met het herstructureren van processen om besluitvorming en innovatie te versnellen, terwijl rollen en verantwoordelijkheden beter worden gedefinieerd voor meer afstemming. Het bedrijf breidt ook zijn wereldwijde aanwezigheid uit door te investeren in strategische locaties met een sterk talentenaanbod om klanten wereldwijd beter te bedienen.
Volgens de Associated Press verwacht Workday dat de kosten van de ontslagen en gerelateerde herstructureringsmaatregelen tussen de 230 miljoen en 270 miljoen dollar zullen bedragen, voornamelijk voor ontslagvergoedingen. Workday voegt zich hiermee bij andere technologiebedrijven die recent ontslagen hebben aangekondigd. Zo maakte Salesforce Inc. bekend dat het op 4 februari meer dan 1.000 werknemers zal ontslaan.