Als je als sollicitant AI-skills hebt, is de kans groter dat je wordt aangenomen. Een glanzende carrière lijkt momenteel minder relevant.
Dat blijkt uit de meest recente editie van het ‘Annual Work Trend Index’ van Microsoft en LinkedIn. Zeker 71% van de werkgevers prefereert de sollicitant met AI-vaardigheden boven die met aantoonbare ervaring in de IT-branche. Het onderzoek vond plaats onder 31.000 mensen in 31 landen.
Dat ziet er niet gunstig uit voor de ervaren krachten maar speelt startende kandidaten juist in de kaart. Aan de andere kant blijkt uit de cijfers dat maar weinig werkgevers AI-cursussen aanbieden aan hun personeel. Slechts 25% van de werkgevers biedt dergelijke nascholing aan.
Dan maar zelf een cursus volgen
Daarom ook nemen veel kenniswerkers het heft dan maar in eigen hand. Drie van de vier kenniswerkers, 75% dus, volgde uit eigen zak bijscholing en gebruikt nu AI op het werk. Van hen gebruikt 78% zowel de vaardigheden als de zelf aangeschafte software mee naar het werk.
Volgens de onderzoekers is het hoog tijd dat werkgevers het andere been bijtrekken. Want hoewel 79% van de leidinggevenden vindt dat AI essentieel is om de concurrentie een stap voor te blijven, maakt 60% zich zorgen om het gebrek aan visie op AI in de organisatie.
Intussen blijkt ook dat 46% van de IT-professionals komend jaar overweegt van baan te veranderen. Daarbij zijn veel werknemers (45%) bang dat AI hun baan zal kosten. Een vrees die bij Klarma werkelijkheid dreigt te worden. In het afgelopen jaar alleen is het personeelsbestand bij het bedrijf al geslonken van 5.000 tot 3.800. Tot nu toe werd dit opgevangen door natuurlijk verloop, maar hoe lang dat zo blijft, is de vraag.
Gelekte opname veroorzaakt ook onrust
Verder veroorzaakt een gelekte opname van Matt Garman van Amazon Web Services (AWS) die een informele toespraak hield voor werknemers, onrust. Hij stelt dat er over twee jaar veel developers met iets anders van het schrijven van softwarecode bezig zullen zijn.
In een uitleg zegt hij erbij dat developers in de komende jaren een andere skillset nodig zullen hebben. In een reactie op het lek zegt een woordvoerder van het bedrijf dat het erom gaat dat softwaredevelopers zich just meer op creativiteit en innovatie kunnen richten en dat het niet zozeer gaat om een ontslagronde.
Tip:
- Amazon optimaliseert logistiek met AI Robotics van Covariant