De FNV CNV vakmensen en vakbond de Unie namen op een nieuw overleg met werkgevers zeker 700 handtekeningen mee voor een beter CAO ICK. Ze werden aangeboden op het kantoor van de brancheorganisatie NLdigital.
De onderhandelingen rond een nieuwe eenjarig CAO ICK (informatie-, communicatie- en kantoortechnologiebranche) liepen in december vast. Werkgeversvereniging en brancheorganisatie NLdigital presenteerde toen een eindbod van 2,3 procent loonsverhoging. Dat was volgens de bonden volstrekt onder de maat. De petitie miet het gevoel van onderwaardering door hun werkgevers onderstrepen.
Loonsverhoging
Met het aanbieden van de handtekeningen gaat ook het overleg weer verder. De bonden willen in elk geval duidelijk maken dat er in elk geval een flinke schep bovenop de 2,3% loonsverhoging moet die de werkgevers eerder aan de ICK boden.
FNV-sectorbestuurder Ger Klinkenberg: “Dat er in deze branche zo veel animo was om deze petitie te ondertekenen, kan de werkgever niet negeren. We verwachten dan ook dat er voor de hardwerkende mannen en vrouwen in de ICK een nieuw bod komt dat recht doet aan hun inzet en waarbij nadrukkelijk rekening wordt gehouden met de hoge inflatie. Het kan niet zo zijn dat zij er uiteindelijk in loon iets op vooruit gaan, maar alsnog flink moeten inboeten aan koopkracht.”
Minimumloon naar 14 euro
De bonden willen een loonsverhoging van 3,8% voor de ongeveer vijfduizend medewerkers in de branche. Verder ligt er een eis voor een minimumloon van € 14 per uur. Dat moet gaan gelden vanaf 18 jaar, en niet meer twintig jaar.
De bonden willen verder betere afspraken over een goede thuiswerkregeling, duurzame inzetbaarheid en het vergoeden van reistijd. Tot nu toe zijn dat punten waarop werkgevers nog niet tegemoet willen komen.
Lees ook:
- KIVI achter brandbrief aan Kabinet van FME en FNV
- Van koploper tot achterblijver: zo kom je samen tot succesvolle IT-adoptie
