Digivaardig in de zorg en de Anders Werken in de Zorg werken sinds 22 april samen voor succesvolle opschaling van innovaties in de (ouderen)zorg. De organisaties bundelen kennis en ervaringen rond digivaardigheid van (zorg)medewerkers.
Bij Anders Werken in de Zorg werken 140 innovatieve (ouderen)zorgorganisaties samen in twaalf regio’s. Het doel is om met minder tijd en inspanning goede zorg te blijven bieden. We streven ernaar ouderen zelfredzamer te maken, waar dat kan door inzet en implementatie van innovaties en technologieën. Door kleinschalig innovaties en nieuwe technologieën te testen en daarbij goed onderzoek te doen, lukt het om succesvolle innovaties op grote schaal in te zetten en daarbij slim gebruik te maken van elkaars ervaringen.
Krachten bundelen
Programmamanager Digivaardig in de zorg Suzanne Verheijden: “De ontwikkelingen binnen de ouderenzorg gaan snel en dat is noodzakelijk, maar uitdagend voor medewerkers. Door slim krachten te bundelen en in te zetten op digivaardigheid van medewerkers, maken we innovatie mogelijk met meer werkplezier.”
Landelijk programmamanager Anders Werken in de Zorg Natascha van Riet: “Het uitwisselen van kennis en ervaringen staat centraal binnen Anders Werken in de Zorg. Met deze samenwerking verbinden wij nu ook onze kennis en netwerken met die van Digivaardig in de Zorg. Naast zorgorganisaties kunnen we ook ondernemers in de zorg tips geven hoe rekening te houden met het verschil in digivaardigheid bij zorgmedewerkers. Hiervoor organiseren we binnenkort al gezamenlijk met WDTM een webinar.”
Door de samenwerking komen digivaardigheid van medewerkers, onderzoek- en implementatie van innovaties samen. Zo kan er passend bij de praktijk, ondersteuning aan organisaties en medewerkers geboden worden. Lies van Gennip (voorzitter Stuurgroep Digivaardig): “Dit partnership past helemaal in onze strategie om slim krachten te bundelen en expertise van andere organisaties te benutten om onze missie “Iedereen in de zorg digivaardig” te realiseren.”
Lees ook:
- Maand van de Digitale Fitheid start 1 maart
- Effectief ontwikkelen met het low-code Power Platform: drie randvoorwaarden
