Een mythe is een valse verklaring die zo vaak wordt herhaald dat het gaat lijken op een waarheid. Wat blijkt: het veranderen van een bedrijfscultuur wordt omgeven door mythes. Hoog tijd voor wat ‘myth busting’.
Meer dan 90 procent van alle organisaties wereldwijd werkt actief aan het veranderen van (aspecten van) hun cultuur. Het is daarom erg belangrijk dat we ons niet laten misleiden door mythes. De eerste hardnekkige mythe is dat verandering verzet uitlokt. Het tegendeel is waar: de cultuur binnen een bedrijf verandert elke dag een klein beetje.
Lees het volledige bericht online of of in de de printeditie van ICT/Magazine.
