Thales, Belastingdienst, Bosch en Luminis starten opleidingstraject softwareleiders

Thales, Bosch, de Belastingdienst en IT-bedrijf Luminis zijn een nieuwe opleiding gestart die technisch talent uit hun organisaties klaarstoomt voor de top van het Nederlandse tech-landschap. Hiervoor is er een intensief programma ontwikkeld, genaamd “Accelerate”.

Thales en Luminis startten in 2020 dit initiatief om beter in te spelen op een toekomst waarin software een dominante rol speelt. Ze waren zo tevreden over wat dit heeft opgeleverd dat een vervolg niet uit kon blijven.

In de nieuwe samenwerking tussen de Belastingdienst, Bosch, Thales en Luminis worden de ervaring, kennis en connecties gebundeld. Een select aantal deelnemers van deze organisaties starten op vrijdag 4 februari het bijzondere opleidingstraject van ongeveer 18 maanden. In dit tijdsbestek maken de deelnemers stappen in hun ontwikkeling die normaal 4 tot 5 jaar duren.

René van Hees (Chief Software Architect, Thales): “Ik vind het geweldig dat relevante partijen als Bosch en de Belastingdienst de waarde van Accelerate herkennen en dat we daarmee de toegevoegde waarde van ons unieke opleidingstraject nog groter maken. Niet alleen in diversiteit van inzichten in de technische en human skills sessies, maar ook zeker in het delen van kennis en het opbouwen van het netwerk van de deelnemers.”

“Bij Bosch zeggen we vaker, waarom wachten? Dus waarom 5 jaar wachten als je het ook in 1,5 jaar kunt doen.”, benadrukt Wilfred Wattel (People Manager, Bosch Thermotechniek).

Accelerate 2.0
Na het succes van het oorspronkelijke Accelerate-programma zetten de deelnemende organisaties sterk in op de verdere ontwikkeling van vakmanschap, leiderschap en empathie bij hun eigen medewerkers. In het programma komen technische vaardigheden aan bod, bijvoorbeeld op het gebied van microservices en cybersecurity. Ook speelt de ontwikkeling van ‘soft skills’, zoals communicatie en leiderschap, een belangrijke rol. Thales en Luminis zetten in 2020 met de Accelerate-opleiding een belangrijke stap om de toekomstige leiders van hun organisatie te creëren.

Anton de Ruiter (Vakcoördinator Java, Belastingdienst): “Eén van de drie strategische doelstellingen van de directie Informatievoorziening van de Belastingdienst is om te behoren tot de Top-3 IT-werkgevers van Nederland. Om dit te bereiken geven we ruim baan aan onze engineers door competenties te herkennen en te belonen, talent te laten bloeien en in te zetten op de beste mensen. Het Accelerate-programma past naadloos bij deze doelstelling en geeft onze beste software engineers de stuwkracht en ruimte om versneld door te groeien tot de technisch leiders van de toekomst.”

Samenwerking
Het opleidingstraject heeft als doelstelling de toekomstige generatie IT-leiders te vormen. In deze krappe arbeidsmarkt met grote tekorten aan gekwalificeerd personeel is het des te belangrijker te investeren in de ontwikkeling van eigen getalenteerde mensen. De betrokken organisaties staan allemaal voor dezelfde uitdagingen.

Hans Bossenbroek (CEO, Luminis): “We zien in de wereld om ons heen dat software steeds belangrijker wordt en druk veroorzaakt bij organisaties. Alleen door te investeren in onze eigen mensen en opleidingen te faciliteren waar harde kennis en personal skills worden gecombineerd, zijn we straks klaar voor de toekomst.”

 

Gerelateerde berichten...

X