De Nederlandse techsector wordt nog steeds gedomineerd door mannelijke oprichters en werknemers. 90% van de Nederlandse oprichters in het startup ecosysteem is man. Er is de weinig sprake van genderdiversiteit, zo blijkt uit het rapport State of Dutch Tech van Techleap. Dit is een organisatie die jonge en innovatieve bedrijven in Nederland helpt.
Nederland doet het op het punt van genderdiversiteit in de techbranche slechter dan Zweden (89%), Duitsland (87%) en het Verenigd Koninkrijk (87%). Vrouwen maken slechts voor 18% deel uit van het totale Nederlandse werknemersbestand in de techsector. Dit is het laagste aantal in Europa. “Hoewel het aantal vrouwelijke ondernemers groeit, worden zeer weinig scale-ups gerund door vrouwelijke ondernemers”, staat in het rapport.
Volgens Techleap moeten overheid en bedrijfsleven een aantal punten verbeteren:
- Beleid rond startups moet inclusiever: de behoeften en wensen van ondernemers moeten centraler staan.
- Meer ruimte voor deeptech: verbetering van efficientie en interoperabiliteit en steun voor bedrijven die starten of verder gaan op dit gebied
- Betere toegang tot kapitaal en kennis hierover delen, zowel onder ondernemers als investeerders
- Meer talent aantrekken en zorgen dat talent zich verder kan ontwikkelen. Zorg dat de pool van talenten divers wordt. Zo los je ook het tekort aan arbeidskrachten op
- Aantal startups in Nederland vergroten, vooral door stimuleren van diversiteit en inclusie, zowel aan de top als door de hele organisatie
- Jaag ontwikkelingen op regionaal niveau aan. Stimuleer verbinding tussen bijvoorbeeld tech en wetgeving. Slecht in elk geval de barrières die er nog zijn in sectoren met potentieel
- Zorg voor een gemeenschap waar ondernemers van elkaar kunnen leren en zo beter groeien
Lees ook:
- Eén op vijf IT’ers ervaart ongelijke behandeling op de werkvloer
- Alles draait om de user experience
