Maar liefst 35 procent van de organisaties in de Nederlandse publieke sector kijkt naar het verkorten van de werkweek om zo te besparen op personeelskosten. Andere opties die bij de Nederlandse publieke sector in trek zijn om kosten te besparen, focussen zich op een initiële investering. Zo denken bedrijven in deze sector erover na om te investeren in technologieën, die uiteindelijk tot een kostenbesparing leiden.
Ruim een op de drie organisaties in de publieke sector (35%) wil dan ook investeren in (goedkope) technologieën die voor meer efficiëntie in de samenwerking zorgen. Hetzelfde percentage denkt na over een overstap naar SaaS-oplossingen. Dit, om de hardware- en onderhoudskosten te verlagen. Waar momenteel nog niet ontzettend vaak door de publieke sector naar gekeken wordt, is het onderdeel worden van een shared service (13%).
Dit alles blijkt uit onderzoek van Unit4 onder 300 beslissers in de publieke sector afkomstig uit Canada, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zweden.
Financiering neemt toe
Organisaties in de publieke sector kunnen niet alleen kijken naar hoe zij de uitgaven zo laag mogelijk kunnen houden. Maar ook naar hoe zij hun inkomsten kunnen vergroten. Zo kon een deel van de organisaties de afgelopen tijd op meer subsidies rekenen. Bij veertig procent nam de financiering in de afgelopen twee jaar via centrale of lokale overheden toe. Zij kregen bijvoorbeeld extra financiën om goed met de gevolgen van COVID-19 om te kunnen gaan.
Nog eens veertig procent heeft meer financiering ontvangen van goede doelen of andere niet-regering organen. Bij iets minder dan één op de tien organisaties (7%) zijn de inkomsten afgelopen twee jaar gelijk gebleven.
Soepele processen
Maar ook de publieke sector ontkomt niet aan het feit dat het lastige economische tijden zijn. Ze zoeken daarom naar manieren om de kosten te drukken. Bedrijven zijn misschien geneigd om weinig uitgaven te doen op dit moment, maar wie iets verder vooruitkijkt dan zijn sommige investeringen meer dan te rechtvaardigen. Daarnaast bespaar je niet alleen tijd, maar kunnen soepele processen ook echt invloed hebben op het geluk van medewerkers.
