Ordina N.V. (Ordina), een onafhankelijke IT-dienstverlener in de Benelux presenteert de halfjaarcijfers 2021 en de kernresultaten over het tweede kwartaal 2021.
H1 2021 hoofdpunten
Omzet groeit 4,1% naar EUR 195,7 miljoen (H1 2020: EUR 188,0 miljoen);
Businesspropositie-omzet stijgt naar 39% in H1 2021 (H1 2020: 37%);
EBITDA stijgt naar EUR 24,4 miljoen (H1 2020: EUR 22,9 miljoen);
EBITDA marge neemt toe naar 12,5% (H1 2020: 12,2%);
Nettowinst stijgt naar EUR 11,9 miljoen (H1 2020: EUR 10,3 miljoen);
Nettocashpositie ultimo H1 EUR 26,8 miljoen (ultimo H1 2020: EUR 31,0 miljoen).
Q2 2021 hoofdpunten
Omzet groeit 3,9% naar EUR 95,4 miljoen (Q2 2020: EUR 91,8 miljoen);
EBITDA daalt naar EUR 8,7 miljoen (Q2 2020: EUR 10,8 miljoen);
EBITDA marge is 9,1% (Q2 2020: 11,7%);
Medewerkerbetrokkenheidsscore stijgt naar 7,7 (mei 2020: 7,4).
Jo Maes, CEO Ordina, over de resultaten
“In het eerste halfjaar hebben we een sterke prestatie neergezet en groei gerealiseerd. Onze omzet is met 4,1% toegenomen en de nettowinst is gestegen naar EUR 11,9 miljoen. België en Luxemburg presteren aanhoudend sterk. Ook in Nederland is de groei ingezet.
Onze omzetstijging is het resultaat van meer opdrachten uit onze vijf businessproposities en een toenemende inzet van onze professionals in teams. De omzetstijging hebben we vooral gerealiseerd bij de overheid met onze High performance teams en in de industriesector met Cybersecurity & compliance. Onze omzet uit de businessproposities stijgt dan ook naar 39% in het eerste halfjaar van 2021 ten opzichte van 37% in 2020.
In het tweede kwartaal zijn we ondanks een krappe arbeidsmarkt met eigen collega’s gegroeid. We hebben onze wervingsinspanningen ondersteund met een succesvolle arbeidsmarktcampagne. Ook in het tweede halfjaar zetten we volop in op werving en betrokken medewerkers. Uit ons medewerkerbetrokkenheidsonderzoek van mei komt naar voren dat de gemiddelde tevredenheid is gestegen naar 7,7. Onze collega’s zijn zeer te spreken over het samenwerken aan complexe uitdagingen bij onze klanten en waarderen de loopbaanmogelijkheden binnen Ordina.”
