Gat tussen vraag en aanbod banen in de cybersecurity groeit

Het gat tussen vraag en aanbod naar banen in de cybersecurity is de afgelopen twee jaar een stuk groter geworden. Vooral vacatures voor cybersecurity engineers, -consultants en directors zijn moeilijk te vervullen. Dit geldt ook voor vacatures die betrekking hebben op ICT-netwerken.

De recente data van vacaturesite Indeed komen daags voor Safer Internet Day. Wereldwijd staan daarbij meer dan honderd landen stil bij online gevaren. Uit het jaarlijkse rapport van het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) blijkt dat criminelen tegenwoordig steeds vaker een bedreiging vormen voor de digitale beveiliging.

Ze organiseren zich steeds beter en maken gebruik van geavanceerde digitale aanvalsmethoden. Naast de overheid zijn bedrijven en burgers hiervan in toenemende mate het slachtoffer.

 

Afgenomen

“In 2016 waren er toenemende reële cyberdreigingen, maar dat uit zich niet in het aantal vacatures voor cybersecurityprofessionals”, zegt Sander Poos, Managing Director Benelux bij Indeed. “De afgelopen twee jaar is het aantal vacatures op Indeed zelfs met 28,7 procent afgenomen. Er is overigens wel vraag naar deze banen, want het aantal werkzoekenden voor deze functies steeg in dezelfde periode met 51,4 procent. ”

Ondanks dat de vraag naar een baan in de cybersecurity steeg, werden vacatures van een aantal functies amper aangeklikt. Vooral cybersecurity engineers, -consultants en directors blijken moeilijk te vinden. Een vacature voor engineer werd maar in 18,9 procent van de gevallen aangeklikt. Die van consultant in 28,6 procent en die van director in 42,7 procent. Vacatures voor hackers zijn met een clickrate van 95,5 procent daarentegen wel populair.

 

Onderhoud

Verder is er gebrek aan interesse voor banen op het vlak van ICT-netwerken, zoals de aanleg en het onderhoud ervan. Dat is opvallend. Bedrijven blijken namelijk wel te zoeken naar zulke profielen. In 2016 nam de vraag voor deze gespecialiseerde ICT-functies toe met 33,9 procent. Banen op applicatievlak stegen met 13,6 procent.

Ook naar chief information security officers (184,5 procent), administrators (133,8 procent) en hackers (45,6 procent) viel er een stijging te noteren. Er was juist een daling in de vraag naar cyber security directors (4,6 procent), auditors (44,9 procent), en banen op identiteits- en risicovlak (respectievelijk 19,4 procent en 50,9 procent).

Hoewel de digitale veiligheid in Nederland steeds vaker in gevaar lijkt te zijn, is het dus opvallend dat de vraag naar bepaalde cybersecurityfuncties niet toeneemt.

 

Gerelateerde berichten...

X